La Dirección General de Talento Humano en la búsqueda de obtener mayor eficiencia del personal contratado al servicio de esta Entidad Gubernamental, ha diseñado el “Sistema de Evaluación de Eficiencia del Personal Contratado”.
Concebido como un instrumento para promover el rendimiento del personal, en la realización de sus metas de trabajo y la valoración de los distintos factores o competencias a través de la calificación de su desempeño.
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